SOLUÇÕES
RECURSOS HUMANOS
Este módulo do Sigem contém funcionalidades que aprimoram o fluxo operacional e o processo de gestão de Recursos Humanos da sua empresa.
Dê mais agilidade ao departamento pessoal de sua empresa. O sistema Administração de pessoal permite o gerenciamento e execução de todas as rotinas deste setor de forma eficiente. Além disso todas as alterações realizadas na legislação ou acordos coletivos são implementadas internamente, sem nenhuma parametrização adicional por parte do usuário.
Este sistema além de tornar a geração da folha de pagamento um processo simples e rápido permite a sua empresa ter um maior controle sobre questões como:
- Admissão;
- Vale-transporte;
- Férias;
- Rescisões;
- RAIS;
- DIRF.
Tenha controle integral de todos os benefícios, Através da integração com o sistema administração de pessoal é possível fazer o lançamento de descontos dos benefícios de cada colaborador de forma simples e precisa. Os critérios para desconto são configurados pela própria empresa.
Além disso a ferramenta permite o gerenciamento dos custos de cada benefício oferecido pela empresa, tais como::
- Admissão;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Vale Refeição e Alimentação;
- Rescisões;
- Cesta Básica.
O sistema de Treinamento permite o controle e a organização de cursos e histórico de formação dos colaboradores. É possível cadastrar as necessidades de treinamentos por cargos, com visualização por curso ou funcionário, planos de cursos e treinamentos.
O correto acompanhamento de uma causa trabalhista é fundamental para que imprevistos sejam evitados. A partir deste sistema é possível cadastrar e consultar processos, visualizar o histórico geral e individual, entre outras funções que auxiliam a manter o histórico dos processos trabalhistas de forma organizada e que facilite consultas futuras.
Selecione os candidatos certos para sua empresa com muito mais facilidade. Através da inclusão de um link para cadastro de currículos no site da sua empresa, o sistema recrutamento e seleção recebe e armazena as informações de forma padronizada. Para escolher candidatos para uma vaga basta definir quais são as características do cargo pretendido para que o sistema selecione automaticamente os currículos que atendem a estas especificações, tornando o processo seletivo mais dinâmico e com menor custo.
Selecione os candidatos certos para sua empresa com muito mais facilidade. Através da inclusão de um link para cadastro de currículos no site da sua empresa, o sistema recrutamento e seleção recebe e armazena as informações de forma padronizada. Para escolher candidatos para uma vaga basta definir quais são as características do cargo pretendido para que o sistema selecione automaticamente os currículos que atendem a estas especificações, tornando o processo seletivo mais dinâmico e com menor custo.
O sistema Segurança e saúde no trabalho controla a prevenção de acidentes na empresa, auxiliando-a a atender a NR (Norma Regulamentadora) de Política de Prevenção de Acidentes do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego).
Com ele é possível registrar os atendimentos e consultas médicas, além de programar exames ocupacionais. O sistema ainda permite a manutenção do histórico de afastamentos e ocorrências e o registro e inspeções dos EPCs (Equipamentos de Proteção Coletiva) e EPIs (Equipamentos de Proteção Individual).
Com uma interface de simples operação, este sistema permite a empresa realizar a manutenção de toda a política de remuneração, além de fornecer um melhor controle dos cargos e seus respectivos ocupantes.
- - Descrição de Atividades e Responsabilidades por Cargo;
- - Estrutura Salarial;
- - Reajustes Salariais.
